Для компаний, находящихся в активном росте — чтобы выровнять уровень soft skills у новых и старых сотрудников, быстро адаптировать людей к корпоративной культуре и снизить стресс от темпов изменений.
Для бизнесов с распределёнными и удалёнными командами — для улучшения коммуникаций, укрепления вовлечённости, создания чувства единства и умения эффективно взаимодействовать на расстоянии.
Для лидеров рынка, стремящихся удержать высокие позиции — для развития эмоциональной устойчивости команды, укрепления доверия и предотвращения выгорания ключевых специалистов.
Для компаний на этапе стагнации, готовых к прорыву — чтобы вдохнуть новую энергию, расширить видение, развить креативность и способность видеть нестандартные решения.